Welche Programme bieten Sie für die Entwicklung von horizontalen Leistungsträgern an?

Verschiedentlich wurde in den vergangenen Jahren die Bedeutung der Gruppe der „stetigen Leistungserbringer“ beschrieben, von denen es eine große Zahl in jedem Unternehmen gibt. Diese Gruppe ist entweder nicht für Führungsaufgaben vorgesehen oder aber möchte diese Verantwortung nicht tragen und sich stattdessen lieber im Rahmen einer Fachlaufbahn entwickeln. Gerade diese Spezialisten sind es häufig, die in Unternehmen Innovationen vorantreiben und sich durch ihre Kreativität und ihr fachliches Know-how unentbehrlich machen. Eine Entwicklung in einer „horizontalen Laufbahn“ kommt für diese Zielgruppe also eher in Frage, als eine Karriere als Führungskraft. Cegos unterstützt die Entwicklung dieser Persönlichkeiten durch gezielte, fachspezifische Trainings zu Themen wie

• Innovationsmanagement & -marketing
• Projektmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Überzeugend kommunizieren (Verkauf nach innen)
• Wissensmanagement