Innovative Lernlösungen

Starke Nachfrage bei Mitarbeitern

Die Studie des Cegos Observatory aus dem Jahr 2010 mit dem Titel „Trainingsmethoden in Europa“ hat gezeigt, dass Lernende nach der Entwicklung neuer Technologien in ihrem Training fragen. 75 % der europäischen Angestellten möchten mehr Trainingskurse, in denen Präsenztraining und Fernunterricht kombiniert werden. Speziell spanische (82 %) und britische (83 %) Angestellte fragen energisch nach gemischten Trainings.

Wir sind daher überzeugt, dass eine intelligente Mischung dieser verschiedenen Lernmethoden ein heutiges Training effektiver, weniger mühsam und besser zugänglich macht.

Es gibt viele Gründe, sich für die neuen Lernmethoden zu entscheiden

• Steigerung der Effektivität
• Verkürzen der Zeit für die Qualifizierung
• Maximieren des Nutzens eines Direktunterrichts
• Austauschen bewährter Praktiken
• Anpassen der Kurse an die Teilnehmer
• Reaktion auf die Lernmethoden neuer Generationen
• Einbindung eines neuen Bezugs zum Lernen

Trainieren Sie, wo immer Sie möchten, wann Sie möchten und auf Ihre Art und Weise

Heute ist Cegos einer der wichtigsten Anbieter von e-Learning. Wir können mit den größten Unternehmen an maßgeschneiderten Projekten oder dank unserer „schlüsselfertigen“ Lösungen auch mit kleinen bis mittleren Unternehmen arbeiten.

2008 hat Cegos die erste Online-Trainingslösung veröffentlicht, die von den Cegos-Experten mit dem Ziel entwickelt wurde, aktuelle technische Werkzeuge so vielen Menschen wie möglich zur Verfügung zu stellen.

e-Learning Solutions by Cegos ® : Eine Bibliothek mit 200 Online-Trainingsmodulen ist in bis zu 12 Sprachen verfügbar

Global Learning by Cegos ® : 26 Trainingsmodule kombinieren Direktunterricht und e-Learning-Sitzungen

2010 veröffentlichte Cegos “Mission to Sell”, das erste fertige Lernspiel am Markt. Zum ersten Mal stand die Welt der „lehrreichen Videospiele“ auch KMUs offen.

Unser gesamtes multimodales Angebot ist über eine eigene Website erhältlich: http://www.elearning-cegos.de/