Presse
Gut kombiniert: Multimediales Training liegt im Trend
Weiterbildung mit persönlichem Kontakt zu kompetenten Trainern – das wünscht sich die Mehrheit der Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien und Großbritannien. Laut der aktuellen Studie „Training in Europa 2011“ der Cegos-Gruppe, dem Weltmarktführer im Bereich Kompetenzentwicklung und globales Lernen, führt Präsenztraining weiterhin die Rangliste der Schulungsmethoden in den Unternehmen an. Aber: Auch die neuen Lernformen wie e-Learning, Mobile Learning oder Serious Games gewinnen zunehmend an Akzeptanz.
Key Accounts schätzen bewährte Tugenden
Ehrlichkeit, Verantwortung und Verlässlichkeit: Bewährte Tugenden liegen im Trend. Nicht nur in der Erziehung, sondern – so das Institut der deutschen Wirtschaft in seinem Informationsbrief „Wirtschaft und Ethik“ – auch in der Unternehmenswelt. Soft Skills wie Glaubwürdigkeit, Wahrhaftigkeit und Disziplin spielen wieder eine wichtige Rolle im Key Account Management und im Vertrieb.
Manager-Berufe im Umbruch
Der Manager-Beruf ist im Umbruch. Managern bleibt immer weniger Zeit, ihre Mitarbeiter wirklich zu führen. Stattdessen spielen Besprechungen und die Berichterstattung innerhalb des Management-Teams eine zunehmend größere und auch zeitintensive Rolle. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Cegos-Studie „Management-Praxis in Europa“, für die das weltweit führende Unternehmen im Bereich Kompetenzentwicklung und globales Lernen rund 1.500 Manager aus Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Spanien befragt hat.
Das motiviert Vertriebsmitarbeiter wirklich
Führungskräfte im Vertrieb schätzen die Motivation ihrer Mitarbeiter oftmals falsch ein - das ist ein Ergebnis der repräsentativen Studie “Sales Performance” der Cegos Gruppe, Weltmarktführer im Bereich Kompetenzentwicklung und globales Lernen. Wirklich motiviert werden die Vertriebsangestellten demnach z. B. durch die Anerkennung der persönlichen Leistung, die gute Beziehung zum Management oder durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Blended Learning gehört die Zukunft
Als eines der ersten Trainingsunternehmen hat Cegos die Zeichen der Zeit erkannt und setzt schon seit Längerem auf Blended Learning. Seitdem ist diese Lernmethode fest im Cegos-Programm verankert, regelmäßig arbeitet die eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung der Cegos Gruppe an neuen Lernprogrammen, die in lokalen und internationalen Projekten eingesetzt werden.
Die Schlüsselrolle liegt beim Vertrieb
Produkteinführungen sind riskant, vor allem in Krisenzeiten. Das Budget und der potenzielle Kundenkreis werden kleiner, der Erfolgsdruck immer größer. Aber mit einer durchdachten, professionell realisierten Produkteinführung kann ein Unternehmen selbst in schwierigen Zeiten punkten.
Jede vierte deutsche Fortbildung zahlt sich nicht aus
Rund 25 Prozent der Ausgaben für Weiterbildung investieren deutsche Unternehmen ohne nachhaltigen Effekt.
Das behauptet Hartmut Jöhnk, Geschäftsführer der Cegos Deutschland, Tochter der Cegos Group, dem Weltmarktführer in den Bereichen Kompetenzentwicklung und globales Lernen.
Jedes zweite Unternehmen setzt auf e-Learning
Noch vor wenigen Jahren galt e-Learning als futuristische Bildungsform des 21. Jahrhunderts. Inzwischen stehen immer mehr Unternehmen den neuen Trainingsmethoden offen gegenüber, jedes zweite schult seine Mitarbeiter bereits mit Unterstützung von e-Learning. Das ist ein Ergebnis der aktuellen internationalen Studie der Cegos Gruppe.
International
News
- 05/11/2012 | Training in deutschen und europäischen Unternehmen – Blended der Erfolg?
- 26/07/2012 | TDCLA wir zum neuen Vertriebspartner
- 30/04/2012 | Cegos wird ausgewählter “Partner des Jahres”
- 26/04/2012 | Multikulturelle Entwicklung der heutigen Führungskräfte und Manager
- 02/04/2012 | Weltweites Partnerschaftsabkommen mit Lumesse