Cegos

Entdecken Sie die Burgundy Weine mit unserem e-Learning Modul

Stephanie von der Hoeh — Mon, 21 Nov 2011 12:45:45 +0000

Entdecken Sie das Cegos e-Learning Modul für die Burgundy Wine Association. Das Modul wurde nicht nur für Weinliebhaber, sondern auch für diejenigen entwickelt, die mehr über die Weinproduktion in dieser französischen Region erfahren wollen. Der vielseitige interaktive Inhalt (Video Testimonials, 360° Bilder, Videos vom Weinbaugebiet, Quiz,…) zeigt Ihnen alles, was Sie schon immer über die Burgundy Weine wissen wollten. Das e-Learning Modul ist zurzeit in fünf Sprachen online verfügbar: französich, englisch, japanisch, koreanisch und chinesisch.

Viel Spaß!

Cegos mit internationalem Training-Award ausgezeichnet

Stephanie von der Hoeh — Thu, 27 Oct 2011 13:47:17 +0000

Das US-amerikanische Unternehmen Trainingindustry.com veröffentlicht jährlich eine Übersicht mit den Top 20 Unternehmen der Trainingsbranche. Für den Bereich des Content Development wurde Cegos in diesen renommierten Kreis aufgenommen und dementsprechend mit dem „Top Training Companies Award” ausgezeichnet.

Folgende Auswahlkriterien wurden angelegt:

Kompetenz zur Entwicklung eines umfangreichen Spektrums passgenauer Trainingsprogramme
Weitreichende inhaltliche Expertise und Branchen Know-How
Unternehmensgröße und Wachstumspotential
Anzahl und Größer der bestehenden Kunden
Weltweite Präsenz
Transparenz am Markt, Innovation und Wirkung

Mehr Informationen hierzu sowie die vollständige Übersicht der ausgewählten Unternehmen finden Sie unter: Trainingindustry.com

Air Liquide hat im E-Learning Excellence Award die Nase vorn

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 18:01:14 +0000

Der von Cegos in Partnerschaft mit AEF.INFO ins Leben gerufene Wettbewerb hat sich zum Ziel gesetzt, besonders gelungenen Blended Learning Projekten aus Unternehmen und Organisationen eine Bühne zu geben. Weiterhin wird den beteiligten Unternehmen damit eine Möglichkeit gegeben, sich zu den Veränderungen im Trainingsbereich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Die Jury setzte sich aus Managern hochrangiger Unternehmen zusammen (u.a. L’Oréal, Michelin, Areva, Mazars) und beurteilte die 19 Dossiers insbesondere mit Blick auf vier Kriterien: Stringenz der Lerndidaktik, Zusammenspiel der Lerneinheiten in einem Gesamtkonzept, Kommunikation und internes Marketing sowie den messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Dabei zeichnete sich das Projekt „Discover” von Air Liquide vorzugsweise dadurch aus, dass es mit einem prägnanten Konzept die unterschiedlichsten Lernformen (Präsenz, e-Learning und Tutoring) kombiniert, um damit neuen Mitarbeitern einen hervorragenden Einstieg in ihr Unternehmen zu ermöglichen − und das weltweit.

Gut kombiniert: Multimediales Training liegt im Trend

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:53:15 +0000

Weiterbildung mit persönlichem Kontakt zu kompetenten Trainern – das wünscht sich die Mehrheit der Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien und Großbritannien. Laut der aktuellen Studie „Training in Europa 2011“ der Cegos-Gruppe, dem Weltmarktführer im Bereich Kompetenzentwicklung und globales Lernen, führt Präsenztraining weiterhin die Rangliste der Schulungsmethoden in den Unternehmen an. Aber: Auch die neuen Lernformen wie e-Learning, Mobile Learning oder Serious Games gewinnen zunehmend an Akzeptanz.

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Erfolgreiche Partnerschaft

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:51:41 +0000

Es ist eine Partnerschaft mit besten Voraussetzungen: Die Cegos Group − Weltmarktführer für globales und multimediales Lernen − und der führende Anbieter von Unternehmenslösungen für integriertes Lernen und Talentmanagement Cornerstone OnDemand arbeiten international zusammen. Und das sehr erfolgreich. Cornerstone OnDemand stellt auf seiner Plattform e-Learning-Module und -Kurse der Cegos Gruppe für Europa und die Vereinigten Staaten zur Verfügung.

Seit Beginn der Partnerschaft wird dieses Angebot von Konzernen und mittelständischen Unternehmen genutzt und begeistert aufgenommen. „Diese Plattform gehört zu den ersten Adressen in der Branche”, ist Jacques Coquerel, Vorstandsvorsitzender der Cegos Gruppe von der Partnerschaft überzeugt. „Sie ist ein perfektes Instrument für die Weiterentwicklung unserer Online- und Blended-Learning-Angebote auf dem internationalen Markt.”

Key Accounts schätzen bewährte Tugenden

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:50:51 +0000

Ehrlichkeit, Verantwortung und Verlässlichkeit: Bewährte Tugenden liegen im Trend. Nicht nur in der Erziehung, sondern – so das Institut der deutschen Wirtschaft in seinem Informationsbrief „Wirtschaft und Ethik“ – auch in der Unternehmenswelt. Soft Skills wie Glaubwürdigkeit, Wahrhaftigkeit und Disziplin spielen wieder eine wichtige Rolle im Key Account Management und im Vertrieb.

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Manager-Berufe im Umbruch

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:49:50 +0000

Der Manager-Beruf ist im Umbruch. Managern bleibt immer weniger Zeit, ihre Mitarbeiter wirklich zu führen. Stattdessen spielen Besprechungen und die Berichterstattung innerhalb des Management-Teams eine zunehmend größere und auch zeitintensive Rolle. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Cegos-Studie „Management-Praxis in Europa“, für die das weltweit führende Unternehmen im Bereich Kompetenzentwicklung und globales Lernen rund 1.500 Manager aus Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Spanien befragt hat.

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Das motiviert Vertriebsmitarbeiter wirklich

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:48:38 +0000

Führungskräfte im Vertrieb schätzen die Motivation ihrer Mitarbeiter oftmals falsch ein - das ist ein Ergebnis der repräsentativen Studie “Sales Performance” der Cegos Gruppe, Weltmarktführer im Bereich Kompetenzentwicklung und globales Lernen. Wirklich motiviert werden die Vertriebsangestellten demnach z. B. durch die Anerkennung der persönlichen Leistung, die gute Beziehung zum Management oder durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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Blended Learning gehört die Zukunft

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:47:34 +0000

Als eines der ersten Trainingsunternehmen hat Cegos die Zeichen der Zeit erkannt und setzt schon seit Längerem auf Blended Learning. Seitdem ist diese Lernmethode fest im Cegos-Programm verankert, regelmäßig arbeitet die eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung der Cegos Gruppe an neuen Lernprogrammen, die in lokalen und internationalen Projekten eingesetzt werden.

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Die Schlüsselrolle liegt beim Vertrieb

Stephanie von der Hoeh — Wed, 26 Oct 2011 17:46:29 +0000

Produkteinführungen sind riskant, vor allem in Krisenzeiten. Das Budget und der potenzielle Kundenkreis werden kleiner, der Erfolgsdruck immer größer. Aber mit einer durchdachten, professionell realisierten Produkteinführung kann ein Unternehmen selbst in schwierigen Zeiten punkten.

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